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Contabilidad 02

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En este ejercicio solo debemos hacer el desglose de la factura y elaborar el asiento contable de la venta y el costo. En Capper consideramos que cada venta de mercancías lleva asociado un asiento contable de costos. Es lo que permite la sincronización de lo Administrativo con lo Contable.

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Nomina Semanal 01

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Con la intención de CONSTRUIR EL CONOCIMIENTO, el recibo de pago debe estar lo mas desglosado posible.

Zanahoria con Coco

Ejercicio Cortesia del TeTortas.

Si usted esta en Cumaná, puede probar esta deliciosa torta llamando al 0414-8404624, pregunte por la Sra. Shirley Mago y digale que lo recomendó Carlos Perez

Ejercicio Resuelto y Explicado

Explicacion:
  1. Salario Diario = Salario Mensual / 30
  2. Dias Trabajados (Normal) = 5 dias calculados por el Salario Diario
  3. Salario Normal Diario = Sumatoria de Asignaciones Normales / Dias Trabajados Normal
  4. Descansos del Periodo = 2 dias calculados por el Salario Normal Diario.
  5. Descanso Trabajado = 1 dia calculado por el Salario Normal Diario
  6. Horas Extras Diurnas (HED): 
    1. Valor Hora Normal = Salario Normal Diario / 8 horas (jornada  diurna)
    2. Valor Hora Extra Diurna = Valor Hora Normal * 1,5 (recarga del 50%)
    3. Hora Extra Diurna = 3 Horas calculadas por el Valor de la Hora Extra Diurna
  7. Horas Extras Nocturna (HEN): 
    1. Valor Hora Normal = Salario Normal Diario / 8 horas (jornada  diurna)
    2. Valor Hora Extra Nocturna = Valor Hora Normal * 1,8 (recarga del 50% mas el 30%)
    3. Hora Extra Nocturna = 2 Horas calculadas por el Valor de la Hora Extra Nocturna
  8. Seguro Social Obligatorio (SSO):
    1. Salario Semanal de Cotizacion (SSC) = Salario Normal Diario por 7 dias
    2. Seguro Social Obligatorio = Salario Semanal Cotizacion por 1 Lunes por 4% (Regimen General o Empresa Nueva)
  9. Perdida Involuntaria del Empleo (PIE):
    1. Salario Semanal de Cotizacion (SSC)= Salario Normal Diario por 7 dias
    2. Perdida Involuntaria del Empleo = Salario Semanal Cotizacion por 1 Lunes por 0,50% 
  10. Fondo de Ahorros Obligatorio para la Vivienda = Total Asignaciones por 1%
  11.  Totalizar Asignaciones y Deducciones
  12. Neto a Pagar: Es la diferencia entre el Total Asignaciones y Total Deducciones (Asignaciones menos Deducciones)