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Contabilidad 02

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En este ejercicio solo debemos hacer el desglose de la factura y elaborar el asiento contable de la venta y el costo. En Capper consideramos que cada venta de mercancías lleva asociado un asiento contable de costos. Es lo que permite la sincronización de lo Administrativo con lo Contable.

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Nomina Semanal 01

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Con la intención de CONSTRUIR EL CONOCIMIENTO, el recibo de pago debe estar lo mas desglosado posible.

Zanahoria con Coco

Ejercicio Cortesia del TeTortas.

Si usted esta en Cumaná, puede probar esta deliciosa torta llamando al 0414-8404624, pregunte por la Sra. Shirley Mago y digale que lo recomendó Carlos Perez

Ejercicio Resuelto y Explicado

Explicacion:
  1. Salario Diario = Salario Mensual / 30
  2. Dias Trabajados (Normal) = 5 dias calculados por el Salario Diario
  3. Salario Normal Diario = Sumatoria de Asignaciones Normales / Dias Trabajados Normal
  4. Descansos del Periodo = 2 dias calculados por el Salario Normal Diario.
  5. Descanso Trabajado = 1 dia calculado por el Salario Normal Diario
  6. Horas Extras Diurnas (HED): 
    1. Valor Hora Normal = Salario Normal Diario / 8 horas (jornada  diurna)
    2. Valor Hora Extra Diurna = Valor Hora Normal * 1,5 (recarga del 50%)
    3. Hora Extra Diurna = 3 Horas calculadas por el Valor de la Hora Extra Diurna
  7. Horas Extras Nocturna (HEN): 
    1. Valor Hora Normal = Salario Normal Diario / 8 horas (jornada  diurna)
    2. Valor Hora Extra Nocturna = Valor Hora Normal * 1,8 (recarga del 50% mas el 30%)
    3. Hora Extra Nocturna = 2 Horas calculadas por el Valor de la Hora Extra Nocturna
  8. Seguro Social Obligatorio (SSO):
    1. Salario Semanal de Cotizacion (SSC) = Salario Normal Diario por 7 dias
    2. Seguro Social Obligatorio = Salario Semanal Cotizacion por 1 Lunes por 4% (Regimen General o Empresa Nueva)
  9. Perdida Involuntaria del Empleo (PIE):
    1. Salario Semanal de Cotizacion (SSC)= Salario Normal Diario por 7 dias
    2. Perdida Involuntaria del Empleo = Salario Semanal Cotizacion por 1 Lunes por 0,50% 
  10. Fondo de Ahorros Obligatorio para la Vivienda = Total Asignaciones por 1%
  11.  Totalizar Asignaciones y Deducciones
  12. Neto a Pagar: Es la diferencia entre el Total Asignaciones y Total Deducciones (Asignaciones menos Deducciones)

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Zanahoria, Huevo o Café


Una joven fue a ver a su madre. Le contó sobre los momentos que estaba viviendo y lo difícil que le resultaba salir adelante. No sabía cómo iba a hacer para seguir luchando y que estaba punto de darse por vencida y abandonar todo. Ya estaba cansada de luchar y empeñarse por vencer los obstáculos. Tenía la impresión de que tan pronto lograba encontrarle la solución a un problema, inmediatamente surgía otro.

Su madre le pidió que la acompañara a la cocina. Llenó tres ollas con agua. En la primera colocó zanahorias, en la segunda huevos y, en la última, colocó granos de café molidos. Sin decir una palabra esperó que el agua de las ollas empezara a hervir. Unos veinte minutos más tarde apagó las hornillas.

Cortesia de TETORTAS

Retiró las zanahorias y las colocó en un recipiente. Hizo lo mismo con los huevos. Luego, con un cucharón, retiró el café y también lo puso en otro recipiente. Dirigiéndose a su hija, le preguntó: “Ahora dime lo que ves”.

 “Veo zanahorias, huevos y café”, fue la respuesta de la hija. La madre le pidió que se acercara y tocara las zanahorias. Estaban blandas. Después le pidió que tomara un huevo y lo pelara. Una vez retirada la cáscara, pudo observar que el huevo se había endurecido. Finalmente, le pidió que tomara un trago del café. La hija sonrió al oler el rico aroma que desprendía la infusión.

Entonces la hija preguntó: “¿A qué viene todo esto, mamá?” La madre le explicó que cada uno de esos objetos había tenido que enfrentar la misma adversidad -el agua hirviendo- pero cada uno había reaccionado de una manera diferente. La zanahoria era dura, resistente en el momento de haber sido colocada en el agua. Sin embargo, al ser sometida al agua hirviendo, quedó blanda y débil. La frágil cáscara exterior había protegido al líquido del interior del huevo. Pero, una vez hervido, el interior se endureció. Sin embargo, los granos de café molidos eran singulares. Una vez colocados en el agua hirviendo, fue el agua la que cambió.

“¿Con cuál de estos elementos te puedes identificar?” le preguntó a la hija. “Cómo le respondes a la adversidad cuando ésta golpea a tu puerta?

¿Eres una zanahoria, un huevo o un grano de café? Piensa en esto: ¿Qué soy? ¿Soy la zanahoria que parece ser fuerte pero, con el dolor y la adversidad me marchito y pierdo mi fuerza? ¿Soy el huevo que al principio tiene un corazón blando, pero cambia con el calor? ¿Es que tuve un espíritu fluido pero, después de una muerte, una separación, un problema económico o alguna otra situación difícil, me he vuelto dura y rígida? ¿Será que el aspecto de mi cáscara no cambió pero, por dentro, me he convertido en una persona amargada y difícil, con un espíritu rígido y un corazón endurecido?

¿O es que soy como los granos de café? De hecho, el grano hace cambiar al agua caliente, precisamente a la circunstancia que le produce dolor. Cuando el agua se calienta, el grano libera la fragancia y el sabor. Si tú eres como el grano de café entonces, cuando las cosas han llegado a su peor momento, tú empiezas a mejorar y a cambiar la situación creada alrededor tuyo. ¿Te puedes elevar a otro nivel en los momentos más sombríos y al enfrentar enormes desafíos?

¿Cómo enfrentas la adversidad? ¿Eres una zanahoria, un huevo o un grano de café?

Una joven fue a ver a su madre. Le contó sobre los momentos que estaba viviendo y lo difícil que le resultaba salir adelante. No sabía cómo iba a hacer para seguir luchando y que estaba punto de darse por vencida y abandonar todo. Ya estaba cansada de luchar y empeñarse por vencer los obstáculos. Tenía la impresión de que tan pronto lograba encontrarle la solución a un problema, inmediatamente surgía otro.

Su madre le pidió que la acompañara a la cocina. Llenó tres ollas con agua. En la primera colocó zanahorias, en la segunda huevos y, en la última, colocó granos de café molidos. Sin decir una palabra esperó que el agua de las ollas empezara a hervir. Unos veinte minutos más tarde apagó las hornillas.

Retiró las zanahorias y las colocó en un recipiente. Hizo lo mismo con los huevos. Luego, con un cucharón, retiró el café y también lo puso en otro recipiente. Dirigiéndose a su hija, le preguntó: “Ahora dime lo que ves”.

 “Veo zanahorias, huevos y café”, fue la respuesta de la hija. La madre le pidió que se acercara y tocara las zanahorias. Estaban blandas. Después le pidió que tomara un huevo y lo pelara. Una vez retirada la cáscara, pudo observar que el huevo se había endurecido. Finalmente, le pidió que tomara un trago del café. La hija sonrió al oler el rico aroma que desprendía la infusión.

Entonces la hija preguntó: “¿A qué viene todo esto, mamá?” La madre le explicó que cada uno de esos objetos había tenido que enfrentar la misma adversidad -el agua hirviendo- pero cada uno había reaccionado de una manera diferente. La zanahoria era dura, resistente en el momento de haber sido colocada en el agua. Sin embargo, al ser sometida al agua hirviendo, quedó blanda y débil. La frágil cáscara exterior había protegido al líquido del interior del huevo. Pero, una vez hervido, el interior se endureció. Sin embargo, los granos de café molidos eran singulares. Una vez colocados en el agua hirviendo, fue el agua la que cambió.

“¿Con cuál de estos elementos te puedes identificar?” le preguntó a la hija. “Cómo le respondes a la adversidad cuando ésta golpea a tu puerta?

¿Eres una zanahoria, un huevo o un grano de café? Piensa en esto: ¿Qué soy? ¿Soy la zanahoria que parece ser fuerte pero, con el dolor y la adversidad me marchito y pierdo mi fuerza? ¿Soy el huevo que al principio tiene un corazón blando, pero cambia con el calor? ¿Es que tuve un espíritu fluido pero, después de una muerte, una separación, un problema económico o alguna otra situación difícil, me he vuelto dura y rígida? ¿Será que el aspecto de mi cáscara no cambió pero, por dentro, me he convertido en una persona amargada y difícil, con un espíritu rígido y un corazón endurecido?

¿O es que soy como los granos de café? De hecho, el grano hace cambiar al agua caliente, precisamente a la circunstancia que le produce dolor. Cuando el agua se calienta, el grano libera la fragancia y el sabor. Si tú eres como el grano de café entonces, cuando las cosas han llegado a su peor momento, tú empiezas a mejorar y a cambiar la situación creada alrededor tuyo. ¿Te puedes elevar a otro nivel en los momentos más sombríos y al enfrentar enormes desafíos?

¿Cómo enfrentas la adversidad? ¿Eres una zanahoria, un huevo o un grano de café?

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Trabajador@s Residenciales

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En nuestro empecinado fin de ser útil al mas desprotegido o débil jurídico, me veo en la necesidad de escribir sobre el tema de est@s trabajador@s tan maltratd@s por sus patron@s, no solamente en cuanto a las tareas a realizar, sino que complementariamente con el desprecio con que son tratados y lo muy mal remunerados. Otra razón que me motiva a escribir y aclarar es que nuevamente personal de la Inspectoria del Trabajo de Cumana ante una consulta realizada por personas interesas en solventar esta situación, confunde en desmedro de est@s trabajadores al considerarlos “DOMÉSTICOS” cuando en la realidad hay una ley que los ampara y los califica diferente, publicada desde mayo del 2011 y que en su articulo 2 les garantiza sus derechos laborales como a cualquier otro trabajador dependiente de este pais. LEY ESPECIAL PARA LA DIGNIFICACION DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS RESIDENCIALES.

¿Que sucede con l@s trabajador@s residenciales?

Son personas que normalmente laboran en jornadas parciales, es decir, posiblemente no laboran los 5 días de la semana ni las 8 horas diarias, condición contemplada en el Articulo 172 LOTTT el cual transcribo textualmente:

Jornada parcial

Artículo 172. Cuando la relación de trabajo se haya convenido a tiempo parcial, el salario que corresponda al trabajador o trabajadora se considerará satisfecho cuando se de cumplimiento a la alícuota respectiva, salvo acuerdo entre las partes más favorable al trabajador o trabajadora.

¿Como se calcula el salario mensual a devengar?

1.- Debemos sumar la cantidad de horas que laboran en la semana. Ejemplo: Una persona que labora 2 horas diarias durante 3 días a la semana, arroja un resultado de 6 horas semanales.

2.- Determinar que porcentaje representa su jornada semanal parcial respecto a la jornada semanal completa. Por ser una jornada diurna debemos dividir 6 horas/40 horas = 15%

3.- Determinar el Salario Mensual

Salario Mensual = 15% x Salario Mínimo Vigente

Salario Mensual = 15% x 150.00,00 bs. = 22.500,00 bs/mes

Este es el monto mensual que devengará como salario, el/la trabajador/a residencial por el trabajo realizado.

¿Tiene derecho al beneficio de alimentación? Si, definitivamente si, porque es un/a trabajador/a mas como cualquier otr@ y tiene derecho a todos los beneficios contemplados en las leyes que rigen la relación laboral. Para el calculo de cuanto le corresponde mensualmente aplicamos la misma proporcionalidad realizada para el calculo del Salario mensual.

Beneficio de Alimentación = 15% x 150.000,00 = 22.500,00 bs/mes

El Ingreso Total Mensual seria la sumatoria del Salario Mensual mas Beneficio de Alimentacion.

Ingreso Total Mensual = 22.500,00 bs mas 22.500,00 bs = 45.000,00 bs/mes

Ya para finalizar, si se requiere el salario diario base para el calculo de los que le corresponde por concepto de Vacaciones, Bono Vacacional, Bono de Fin de Año, Garantías de Prestaciones Sociales y Liquidación Final, dividimos el salario mensual entre 30 días.

Ejemplo:

Salario Diario = 22.500,00 bs/mes entre 30 días/mes = 750,00 bs/día

NOTA FINAL: También tienen el derecho a que se le suministre implementos de seguridad, higiene y protección personal contemplados en la LOPCYMAT, inscripción en IVSS, BANAVIH y para quienes tengan la condición de pernocta, son considerados habitantes de la comunidad con igualdad de derechos.

Carlos Perez

Persona

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Hiperinflación Venezolana

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A raíz de este proceso inflacionario que ataca nuestro país desde aproximadamente 4 años antes, muchas venezolanas y venezolanos optaron por proteger su dinero y tomaron la decisión acertada de convertir sus bolívares en divisas (Dolares, Euros) por el medio que sea, oficial o paralelo.

En su momento fue una excelente idea y casi todos los expertos financieros lo recomendaban e hizo que cada vez mas ciudadanos y ciudadanas salieran al mercado de divisas a comprar y/o vender, haciendo uso de un valor artificial usado como referencia.

Esta necesidad obsesiva de divisas ha conllevado a un incremento de su valor de 60 bs/$ en Agosto 2018 hasta 7.100 bs/$ a la fecha, un incremento de 11.700,00%. Digo obsesiva porque es impresionante leer por las redes sociales la cantidad de personas comprando y vendiendo dolares y cobrando los servicios y las mercancías en dolares.

Lamentablemente el proceso super-mega-inflacionario que vive nuestro país, también se “comió” a la protección en dolar y por ejemplo: Una batería de carro en Diciembre 2018 tenia un costo de adquisición de mas o menos 50$, hoy al momento de redactar este escrito esa misma batería ronda los 120$, es decir, le aplicaron inflación a las divisas, una cosa que solo ha sucedido en nuestro hermosa y maravilloso país.

En Noviembre del 2018 el Ejecutivo Nacional ofreció como protección un instrumento denominado PetroAhorros que arrancó con un valor de 3.600 bs y actualmente su valor esta por 374.000 bs, un incremento de 10.200%. La valor de este instrumento en divisas se ha mantenido estable rondando los 59,25$ por unidad y su incremento obedece básicamente y casi en exclusividad  al aumento de la divisa (Euro).

Esta estrategia buscaba desviar la atención hacia dolar como instrumento de protección y así frenar el incremento desmesurado que ha habido en el valor de las divisas, eso no se ha conseguido muy a sabiendas que en periodos de tiempo similares el PetroAhorros ha tenido un mejor rendimiento que el mismo dolar paralelo. 

Casi en simultaneo con el PetroAhorros, el Ejecutivo Nacional ofreció como instrumento de protección los lingoticos en 2 presentaciones, uno de 1,5 grs y otro de 2,5 grs. Particularmente considero que tuvo poca aceptación en la población venezolana porque lo primero que se imaginaron es que les entregarían en físico su pedacito de Oro y cuando se enteraron que era un instrumento de inversión, se olvidaron del asunto.

Para el 16 de Octubre del 2018 un lingotico de 1,5 grs. tenia un valor aproximado de 3.750 bs. a la fecha de hoy tiene una valor de 406.100 bs. equivalente a 10.700% de rendimiento en ese periodo.  En ese mismo periodo, la ONZA TROY (unidad de medida internacional del ORO) ha incrementado su valor de 1.222 s/onza hasta 1.350$/onza un incremento del 10%. 

¿Cual es la ventaja de invertir en ORO?

Los especialistas mundiales en inversión de metales, consideran que el valor real de la ONZA TROY debería rondar los 10 mil $ y no por nada gratis los Gobiernos Chinos, Rusos, Indios, Europeos y Gringos, están tratando de comprar la mayor cantidad del preciado metal.

En conclusión podríamos decir que la mejor inversión como protección de nuestro dinero estaría en la adquisición de ORO, básicamente por 2 razones, si sube el valor de la divisa también sube el valor del gramo (interno) y si le agregamos el aumento del valor del gramo a nivel internacional (externo), tendríamos doble protección.

Otra conclusión que podemos obtener de los especialistas financieros es que ante la baja en la demanda de divisas por la inversión en metales, el valor de la divisa podría estabilizarse. (Principio de la Oferta y Demanda)

No me juzgue, ni siquiera me crea, 

Solo le pido que lo analice con gente que sepa de esto.

Carlos Perez 

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Nota de Débito o Crédito

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LAS NOTAS DE DÉBITO Y CRÉDITO DESDE EL PUNTO DE VISTA CONTABLE

 

 

Las notas de débito y crédito son documentos o comprobantes que las empresas hacen para realizar un ajuste a una cuenta de terceros o compañías relacionadas, ya sea por pagos o cobros por cuenta de ellos o por errores o por el cambio de condiciones que generan un mayor o menor valor de la respectiva cuenta.

Nota de débito: Es un comprobante que una empresa envía a un tercero o compañía relacionada, en la que se le notifica haber cargado o debitado en su cuenta una determinada suma o valor, por el concepto que se indica en la misma nota. Este documento incrementa el valor de la deuda o saldo de la cuenta, ya sea por un pago por cuenta de un tercero o compañía relacionada, un error en la facturación, interés por mora en el pago, o cualquier otra circunstancia que signifique el incremento del saldo de una cuenta. Es muy importante que la nota de débito se haga y se entregue a la empresa objeto de la transacción, de manera inmediata, para que el tercero o compañía relacionada registre la transacción, para que esta última pueda deducir para efectos fiscales aquellas transacciones que requieren del pago efectivo (esto va a depender de las diferentes lesgislaciones fiscales existentes en los diferentes países), así como para evitar diferencias en las conciliaciones cuando se hacen las auditorías. No avisar y/o entregar la nota de débito de manera inmediata, podría traer responsabilidades contables y fiscales a la entidad que pagó por cuenta del tercero o compañía relacionada, sobre todo si el pago requiere retención de impuestos.

Nota de crédito: Es el comprobante que una empresa envía a un tercero o compañía relacionada, con el objeto de informar la acreditación en su cuenta de un valor determinado, por el concepto que se indica en la misma nota. Algunos casos en que se emplea la nota crédito pueden ser por: cobro por cuenta del cliente, avería de productos vendidos, rebajas o disminución de precios, devoluciones o descuentos especiales, o corregir errores por exceso en la facturación. La nota de crédito disminuye la deuda o el saldo de la respectiva cuenta. Como en el caso anterior, es muy importante que la nota de crédito se haga y se entregue al tercero o compañía relacionada objeto de la transacción, de manera inmediata, para que la empresa registre la transacción, para que esta última pueda gravar para efectos fiscales aquellas transacciones que requieren del cobro efectivo (esto va a depender de las diferentes lesgislaciones fiscales existentes en los diferentes países), así como para evitar diferencias en las conciliaciones cuando se hacen las auditorías. No avisar y/o entregar la nota de crébito de manera inmediata, podría traer responsabilidades contables y fiscales a la entidad que cobró por cuenta del cliente o compañía relacionada.

Desde el punto de vista de la empresa, la nota de débito significa un ingreso para ésta o una recuperación de un desembolso hecho por cuenta de un tercero o compañía relacionada, y la nota crédito significa una erogación o el reconocimiento de una entrada de efectivo y sus equivalentes, que no pertenece a sus operaciones.

Por ejemplo, si se le cobran intereses a un tercero o compañía relacionada por incurrir en mora en el pago de sus obligaciones, la empresa emite una nota débito por el valor de los intereses que son un ingreso financiero para la empresa. En este caso, para el tercero o compañía relacionada, la nota débito se convierte en un egreso puesto que con ella se le está efectuando un cobro de intereses.

Caso contrario, si por error, al tercero o compañía relacionada se le cobró por las mercancías que se le vendieron, un valor mayor al real, la empresa emite una nota de crédito mediante la cual disminuye la deuda del cliente por el valor cobrado en exceso. Esta nota crédito es una erogación o disminución del ingreso para la empresa puesto que se debe disminuir el valor que inicialmente se registró como venta. Desde el punto de vista del tercero o compañía relacionada, como su obligación se disminuye con la nota crédito, ésta se convierte en un ingreso (disminución de costo) o disminución del valor del activo adquirido, en la medida en que disminuye el valor de las mercancías que adquirió inicialmente a un mayor valor.

Recordemos entonces que la nota débito es un ingreso o recuperación de un desembolso sólo para quien la emite, ya que para el que la recibe será un egreso.

Ejemplo del asiento contable:

Emisor:

Cuentas por cobrar XXX

Efectivo y equivalentes o ingreso XXX

Receptor:

Egresos XXX

Cuentas por pagar XXX

 

Caso contrario a la nota de débito, la nota de crédito es un egreso o una entrada de efectivo y equivalentes que no pertenece a las operaciones de la entidad para quien la emite y será un ingreso o disminución de una cuenta de activo para quien la recibe.

 

Ejemplo del asiento contable:

Emisor:

Efectivo y equivalentes o egreso XXX

Cuentas por pagar XXX

Receptor:

Cuentas por cobrar XXX

Disminución de una cuenta de activo o Ingreso XXX

 

“Las mejores prácticas”, es la mejor guía para hacer bien las cosas.

Saludos……!

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Salario Normal

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Es muy frecuente confundir este termino con el Salario Convenido por la prestación del servicio, cuando la realidad es que en cuestión de nomina son dos elementos muy diferentes, que en un momento determinado pudieran tener el mismo valor y que su entendimiento tiene una importancia vital en el correcto calculo de los diversos conceptos que integran el periodo de pago.

Considerando que la LOTTT en lo referido a Trabajo Nocturno (Art. 117), Horas Extras (Art. 118) y Descansos y Feriados trabajados o no (Arts. 119 y 120) hace mención en que la base de calculo es el salario normal, ratifica la importancia dada al correcto discernimiento de lo que significa.

Expresión muy acertada de una experta laboral y que debemos tener presente.

“El Salario Normal es la certeza de cobrar un concepto en el periodo de pago”

En este caso no se refiere al monto sino al hecho y  podemos entonces ejemplarizar de acuerdo a esta premisa:

  1. Los días trabajados.

  2. Bonos Nocturnos para quienes laboraron en jornada mixta o nocturna.

  3. Domingos trabajados para quienes estén autorizados por ley y reglamento, a trabajar en días feriados de acuerdo a la naturaleza de sus labores.

  4. Comisiones por Ventas o Cobranzas.

  5. Cualquier pago generado por la prestación de servicios como bonos por producción, por viajes, por metas, que estén previamente establecidos en el contrato de trabajo

Estos conceptos deben ser los primeros en calcularse al momento de calcular una nomina y una vez determinado el valor de cada uno de ellos procede a calcularse el salario normal diario de ese periodo de pago.

Una vez obtenido este valor también conocido como el salario promedio, procede al calculo de los descansos y feriados del periodo de pago para completar lo que seria la nomina normal.

Posteriormente procede a calcular todos los conceptos excepcionales que pudieron haberse generado como descansos y feriados trabajados, horas extras, bonos nocturnos excepcionales

El articulo 104 LOTTT lo expresa de esta manera;

 A los fines de esta Ley se entiende por salario normal, la remuneración devengada por el trabajador o trabajadora en forma regular y permanente por la prestación de su servicio.”

“Quedan por tanto excluidos del mismo las percepciones de carácter accidental, las derivadas de la prestaciones sociales y las que esta Ley considere que no tienen carácter salarial. Para la estimación del salario normal ninguno de los conceptos que lo conforman producirá efectos sobre si mismo.”

Una consideración especial tiene esto ultimo y es parte de la clave del éxito para entender el articulo. Caso contrario estaríamos en presencia de lo que conocen los informáticos como un LOOP o matemáticos como recursividad.

 

Carlos Perez

 

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Vendedor de Perros Calientes

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Mientras DIOS me de cartuchos, los usare antes de rendirme.

Se trata de un hombre que vendía perros calientes al borde de una carretera. Él no escuchaba radio, ni miraba televisión, no leía el diario ni tenía acceso a internet ni a redes sociales. Se preocupaba solo en producir y vender buenos perros calientes, hechos con panes y salchichas de la mejor calidad. También publicitaba su producto poniendo carteles por la carretera y ofrecía el bocadillo gritándoles a los transeúntes que pasaban a pie: “¡Miren el perro caliente especial!”. Su negocio prosperaba. Armó una fiel clientela, la cual traía cada vez a más gente para su puesto. Por el gran éxito, sustentó a la familia e incluso logró mandar a su hijo a estudiar a una de las mejores universidades de administración del mundo.

Un día, el hijo, ya graduado, volvió a la casa y le preguntó al padre si él no sabía, a través de la prensa, que la situación del país era crítica y que estaban a las puertas de una gran crisis. El hombre le creyó a su estudiado hijo. Preocupado, comenzó a ahorrar, a comprar panes y salchichas de una calidad inferior y dejó de promover sus perros calientes. Pronto, los clientes desaparecieron y las ventas se desplomaron, hasta que el negocio quebró. Entonces, muy triste le dijo a su hijo: “Tenías razón, estamos en una de las peores crisis de todos los tiempos”.

Podemos obtener varias lecciones de esta fábula. Pero vale la pena reflexionar sobre quién fue el verdadero villano de la historia. Para mí, no fue el hijo, como puede parecer a primera vista. El verdadero culpable por el desmoronamiento del negocio fue el propio padre, que cometió dos errores fatales.

El primero fue no creer en su instinto emprendedor, abandonando una estrategia vencedora de negocio, basándose únicamente en una sola opinión divergente, aunque esta fuese la declaración de su hijo estudiado.

Pero el peor error cometido fue que el vendedor de perros caliente haya aceptado, sin un análisis crítico, la “crisis” que la prensa vendía como una verdad absoluta. Entre tantos aciertos, los medios pueden equivocarse y los mismos se equivocan mucho todos los días. Esto sin mencionar el océano de tonterías, rumores y mentiras que inundan internet y las redes sociales. Es fundamental estar bien informado sobre lo que sucede a su alrededor, pero aún más importante es elegir bien dónde obtener las noticias y la información para evaluar cómo cada una afectará a su vida.

Valore su opinión. Usted no es un PAN CHIMBO

Anónimo